Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las máquinas y los motores, ¡Te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Ingeniero/a de Servicios Palas, para brindar soporte experto a equipos Caterpillar de minería, contribuyendo a maximizar la disponibilidad, confiabilidad y productividad de las operaciones de nuestros clientes.

Su misión será proporcionar asesoría técnica especializada para el diagnóstico avanzado y análisis de fallas en equipos y componentes estratégicos, apoyándose en información técnica de calidad y en las mejores prácticas del fabricante. Además, contribuirá al desarrollo técnico de nuestros equipos de trabajo, impulsando la mejora continua, la resolución efectiva de problemas y el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad.

Principales funciones del cargo:

• Brindar soporte y asesoría técnica especializada a faenas mineras, contratos y sucursales a nivel nacional.

• Analizar y diagnosticar fallas complejas en equipos Caterpillar de minería, identificando causas raíz y definiendo acciones correctivas.

• Evaluar reportes de inspección técnica y la condición operativa de los distintos sistemas de los equipos, conforme a especificaciones del fabricante.

• Participar en actividades técnicas programadas o emergentes para asegurar la continuidad operacional de los clientes.

• Elaborar informes técnicos y reportes de análisis de fallas.

• Desarrollar e implementar procedimientos técnicos complementarios a los manuales de servicio Caterpillar.

• Capacitar y transferir conocimientos técnicos al personal de mantenimiento y soporte en terreno.

• Promover iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar la confiabilidad y vida útil de los equipos y componentes.

• Desempeñar sus funciones bajo los estándares de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (EHS) establecidos por Finning.

Requisitos

• Título de Ingeniería de Ejecución Mecánica, Electromecánica, Eléctrica o Electrónica, o Técnico Nivel Superior en especialidades afines.

• Al menos 5 años de experiencia en mantenimiento de equipos Caterpillar y en procesos de diagnóstico, remoción, instalación y reparación de componentes estratégicos.

• Contar con grado técnico equivalente a Especialista Mecánico y/o Especialista Eléctrico.

• Sólido dominio de equipos MHS (Hydraulic Mining Shovels) y DRD (Diesel Rotary Drills).

• Experiencia en operación, pruebas, calibración y ajuste de sistemas Caterpillar.

• Conocimiento avanzado de los equipos: HMS: 6060, 6050, 6040, 6020, 6018 y 6015 / DRD: MD6540, MD6380, MD6310, MD6250, MD6200, MD6420 y MD6240.

• Conocimiento avanzado en análisis de fallas y metodologías de mejora continua.

• Manejo experto de ET, BCS y sistemas hidráulicos, neumáticos, lubricación, transmisión de potencia y sistemas mecánicos estructurales.

• Dominio de herramientas y plataformas Caterpillar: SIS, Cat Inspect, Olga y Cubix.

• Conocimiento del modelo operativo de mantenimiento Caterpillar.

• Contar con salud compatible para desempeñar el rol.

Herramientas y habilidades complementarias

• Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint y Teams).

• Experiencia utilizando plataformas de colaboración remota y soporte técnico a distancia.

• Deseable conocimiento de SAP, AMT, MS Project, Visio y Power BI.

• Inglés técnico intermedio, con capacidad para interactuar con fábrica Caterpillar.

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

• Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.

• Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).

• Nivel mínimo para postular: 5.

• Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalados anteriormente.

¡Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!

*Esta publicación tiene fecha de inicio 06 de noviembre de 2026 y fecha de finalización el 22 de diciembre de 2026.

En Finning y sus empresas filiales promovemos una cultura segura e inclusiva, estamos comprometidos con nuestra Política de Diversidad e Inclusión (DI), para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Invitamos a postular a quienes cumplan con los requisitos del cargo, sin distinción de género, edad, origen, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ni discapacidad.

En el marco de nuestra Política de DI y de la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral, promovemos la incorporación de personas con discapacidad y/o personas asignatarias de una pensión de invalidez.